Glückliche Mitarbeitende, erfolgreiches Unternehmen
Steigern Sie Motivation, Produktivität und Freude am Arbeitsplatz mit unserem Employee Assistance Program.
- Langfristige Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung
- Weniger Fehltage infolge Krankheit
- Attraktive Unternehmenskultur entwickeln
Kontaktieren Sie uns und finden Sie heraus,
ob wir zu Ihrem Unternehmen passen.
Warum ist ein Employee Assistance Program (EAP) sinnvoll?
Human Capital ist eine der wichtigsten Ressourcen, die ein Unternehmen besitzt. Stress, Konflikte, private Probleme oder ein einschneidendes Ereignis am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld können aber dazu führen, dass das Wohlbefinden im Team rasant sinkt: Mitarbeitende fühlen sich unmotiviert, das Arbeitsklima ist angespannt, die Absenzquote steigt, die Produktivität sinkt und langjährige Mitarbeitende kündigen in Zeiten von Fachkräftemangel.
Unser Employee Assistance Program (EAP) hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, solche Stresssituationen zu bewältigen. Egal, in welcher herausfordernden Situation Ihr Team sich gerade befindet, wir unterstützen Sie dort, wo Unterstützung benötigt wird – damit die Freude wieder an den Arbeitsplatz einkehrt, Motivation und Produktivität in die Höhe schnellen und Ihr Unternehmen wieder auf Erfolgskurs ist.
Warum ist ein Employee Assistance Programme (EAP) sinnvoll?
Human Capital ist eine der wichtigsten Ressourcen, die ein Unternehmen besitzt. Stress, Konflikte, private Probleme oder ein einschneidendes Ereignis am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld können aber dazu führen, dass das Wohlbefinden im Team rasant sinkt: Mitarbeitende fühlen sich unmotiviert, das Arbeitsklima ist angespannt, die Absenzquote steigt, die Produktivität sinkt und langjährige Mitarbeitende kündigen in Zeiten von Fachkräftemangel.
Unser Employee Assistance Program (EAP) hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, solche Stresssituationen zu bewältigen. Egal, in welcher herausfordernden Situation Ihr Team sich gerade befindet, wir unterstützen Sie dort, wo Unterstützung benötigt wird – damit die Freude wieder an den Arbeitsplatz einkehrt, Motivation und Produktivität in die Höhe schnellen und Ihr Unternehmen wieder auf Erfolgskurs ist.
Und wie funktioniert das genau?
Gesündere Mitarbeitende
Höhere Produktivität
Besseres Arbeitgeber-image
Top-Talente binden
Und wie funktioniert das genau?
Wir versprechen
Vertraulichkeit
Wir befolgen strenge ethische und datenschutzrechtliche Richtlinien. Ihre Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass sie während der Zusammenarbeit mit uns zu 100 % anonym bleiben.
Einfacher Zugang
Wir bieten Ihren Mitarbeitenden mehrere bequeme Zugangsmöglichkeiten zur vertraulichen Dienstleistungen. Unsere geschulten Psychologinnen und Psychologen sind 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr telefonisch erreichbar. Tagsüber ist auch ein Live Chat verfügbar.
Schnelligkeit
Unternehmen verlassen sich auf uns, wenn es um fachkundige EAP-Beratung und eine schnelle Umsetzung geht, damit sie den nächsten großen Wachstumsmeilenstein erreichen können.
Vertraulichkeit
Wir befolgen strenge ethische und datenschutzrechtliche Richtlinien. Ihren Mitarbeitenden garantieren wir jederzeit absolute Vertraulichkeit, Diskretion und Anonymität.
Einfacher Zugang
Wir bieten Ihren Mitarbeitenden verschiedene niederschwellige Zugänge zur vertraulichen Dienstleistung. Unsere qualifizierten Psychologinnen und Psychologen sind 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr telefonisch erreichbar. Tagsüber ist auch ein Live-Chat verfügbar.
Vertraulichkeit
Wir befolgen strenge ethische und datenschutzrechtliche Richtlinien. Ihre Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass sie während der Zusammenarbeit mit uns zu 100 % anonym bleiben.
Einfacher Zugang
Wir bieten Ihren Mitarbeitern mehrere bequeme Zugangsmöglichkeiten zu vertraulichen Dienstleistungen. Unsere geschulten Psychologen sind 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr telefonisch erreichbar. Tagsüber ist auch ein Live-Chat verfügbar.
Schnelligkeit
Unternehmen verlassen sich auf uns, wenn es um fachkundige EAP-Beratung und eine schnelle Umsetzung geht, damit sie den nächsten großen Wachstumsmeilenstein erreichen können.
Umfassende Betreuung
Mitgefühl, Verständnis und kontinuierliche Unterstützung durch Psychologinnen und Psychologen mit unterschiedlichem Hintergrund, die
u.a. auch in kultursensibler Beratung geschult sind.
Profitabel
Wir reduzieren die Kosten, die durch Absenzen und schlechte Leistungen entstehen und verbessern die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens.
Internationales Netzwerk
International tätige Unternehmen erhalten dank unserer ICAS-Partner in anderen Ländern weltweit die gleiche Servicequalität.
Für Sie da in allen Lebenslagen
Burnout, Depressionen, Angststörungen, Sucht
Rechtliche Fragestellungen (Wohnen, Konsumentenfragen, Verträge)
Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
Nachbarschaftsstreitigkeiten
Beziehungsprobleme, Trennung/Scheidung
Stress, Konflikte, Mobbing, Belästigungen
Familiäre Angelegenheiten, Erziehung, Kinder- und Seniorenbetreuung
Ihre digitalen Schritte
Kontaktieren Sie uns
Füllen Sie das Formular aus und erzählen Sie uns etwas über Ihr Unternehmen, Ihre aktuelle Situation und Ihre Erwartungen an das Programm.
1
Analyse
Wir analysieren Ihr Unternehmen und stellen einen Aktionsplan für Sie auf – völlig unverbindlich.
2
EAP-Dienste in Anspruch nehmen
Nutzen Sie unsere EAP-Dienste zur Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden, Ihres Unternehmens und Ihrer Mission.
3
Erste Wahl werden
Vertrauen Sie auf Ihr maßgeschneidertes EAP und schaffen Sie ein gesundes, motivierendes und produktives Arbeitsumfeld.
4
ICAS hilft Ihnen zu wachsen
Holen Sie sich ein maßgeschneidertes EAP für Ihr Unternehmen.
Anrufen unter +49 69 663 77 980
Wenn Sie über eine künftige Partnerschaft sprechen möchten, ein Angebot einholen wollen oder einfach nur Fragen zu unseren Dienstleistungen haben, füllen Sie das obige Formular aus oder rufen Sie uns an.
Häufig gestellte Fragen zu unserem EAP
Was sind die häufigsten Beratungsthemen?
ICAS ist die richtige Anlaufstelle bei Stress, Ängsten, Depressionen, Beziehungsproblemen, Schlafstörungen und allen anderen emotionalen Schwierigkeiten. Kein Problem ist zu gering, um ICAS zu kontaktieren.
Was beinhaltet die jährliche Berichterstattung an die Unternehmen?
Jeder Kunde erhält einen anonymisierten Halbjahres- und/oder einen Jahresreport. Dort werden die Anzahl der Fälle, die in Anspruch genommenen Dienstleistungen und die gemeldeten Themen (unterteilt in arbeitsbezogen und privat) aufgezeigt. Der Report enthält eine tiefgehende Analyse, Benchmark-Vergleiche und bei Bedarf Vorschläge von Maßnahmen. Die Reports sind anonymisiert, damit keine Rückschlüsse auf die Anrufer gemacht werden können. Zum Schutze der Anrufenden werden Reports nur für Unternehmen erstellt, welche mehr als 100 Mitarbeiter haben.
Wie wird der Tarif berechnet (Preis pro Arbeitnehmer)?
Sie zahlen eine Jahresgebühr pro Mitarbeiter, die abhängig ist von der jährlichen Nutzungsrate. Die Nutzung ist von vielen Faktoren abhängig (Branche, Standort, Unternehmenskultur usw.). Auch Umstrukturierungen, interne Krisen usw. beeinflussen die Zahl der Fälle. Aus diesem Grund hat ICAS ein Fairpricing Modell eingeführt, bei dem die Kosten für die Dienstleistung an die jährliche Nutzungsrate gekoppelt sind.
Wie gewährleisten Sie den Datenschutz?
ICAS erfüllt alle Anforderungen der DSGVO und unsere Beraterinnen und Berater unterliegen alle der beruflichen Schweigepflicht. Wir verfügen über eine maßgeschneiderte Datenbank-Lösung, welche alle sicherheitsrelevanten Vorgaben erfüllt. Darin werden die Fälle anonymisiert erfasst, d. h. wir speichern keine persönlichen Daten. Durch unsere weltweit anerkannte Datenschutz-Zertifizierung GoodPriv@cy werden wir laufend intern und extern auditiert.
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